تبلیغات
انگیزش - سوالات مبانی سازمان و مدیریت رضائیان(3)

امروز:

سوالات مبانی سازمان و مدیریت رضائیان(3)

1-كدام یك از گزینه های زیرنقش های تصمیم گیر‌ی مدیر می‌باشد؟

الف. تشریفاتی، رهبری‌و رابط                                               ب. آگاهی دهنده،‌توزیع كننده  و سخنگو

 ج.نو آورد ،‌آشوب زدایی‌و مذاكره كننده                                     د. توزیع كننده ،‌تخصیص دهنده منابع و رابط

2- كدام یك از گزینه های زیردر مودر عوامل مؤثر عقلانیت محدود مدیران صحیح است؟

 الف. انتخاب نمودن اولینرامحل واجد شرایط توسط مدیران

 ب. در نظر گرفتن ملاحظات سیاسی‌در تصمیم گیر‌ی

 ج. عدم استفاده از اطلاعات بعلت پیچیدگی‌آنها

 د. عدم آشنایی مدیران به روشهای‌علمی‌تصمیم گیر‌ی

3- اینكه كاركنان باید به قوانین و مقررات سازمان احترام بگذارند و از مقا م بالاتر خود اطاعت كنند، مفهوم كدامیك از اصول مدیریت می باشد؟

 الف. وحدت جهت                    ب. انضباط                   ج. نظم                   د. روحیه  كار گروهی‌  ‌

4- كدام یك از گزینه های زیرخصوصیات سازمانهای نوعZ می‌باشد ؟

 الف. تصمیم گیری فردی‌،‌جزء گرایی و مسئولیت جمعی 

 ب. روند شغلی تخصصی‌، كنترل صریح و ارزشیابی‌ سریع

 ج. مسئولیت جمعی‌،‌جزگرایی‌و كنترل رسمی

 د. تصمیم گیر‌ی مشاركتی‌ ،ارزشیابی كند و مسئولیت فردی‌

ماتریس زیر در رابطه با سود حاصل از كشت یك محصول در شرایط مختلف آب و هوایی‌در دست است مطلوب است به سؤالات 5 تا8 پاسخ دهید.

بارندگی‌زیاد

بارندگی‌متوسط

بارندگی‌كم

شرایط

                خط مشی‌

70

60

50

1

60

50

40

2

80

70

30

3

70

70

40

4

2/0

5/0

3/0

احتمال

‌5- بر اساس محاسبه ارزشهای‌مودر انتظار هر خط مشی بهترین خط مشی كدام است ؟

 الف. خط مشی1                  ب. خط مشی2                  ج. خط مشی3                      د. خط مشی4

6- بر اساس روش حداكثر حداكثر ها بهترین خط مشی كدام است؟

 الف. خط مشی1                  ب. خط مشی2                  ج. خط مشی4                      د. خط مشی3             

7-كدامیك از گزینه های‌زیر در مورد مزایا و معایب تصمیم گیر‌ی‌گروهی‌صحیح است؟

 الف . اكثریت همیشه بر اقلیت تسلط می‌یابند

 ب. این تصمیم گیریها از مشروعیت كمتری برخوردار است

 ج. كلیه راه حلهای ممكن بررسی‌نمی‌شود.

د.مسئولیت اعضاء گروه مشخص است

8- كدامیك از گزینه های زیر از وسژگیهای برنامه های راهبردی‌محسوب می‌شود؟

 الف. برنامه های‌راهبردی‌فراگیر هستند

 ب. برنامه های راهبردی‌دید كوتاه مدت دارند

 ج. مدیران میانی‌این برنامه ها را تنظیم می‌كنند.

 د. برنامه های‌راهبردی‌تنها برای‌یك بخش سازمان تنظیم می‌شود

9- كدامیك از گزینه های زیر در مورد رهبری‌صحیح است؟

 الف.رهبری همان مدیریت است                                      ب. رهبری حوزه ای وسیعتر از مدیریت دارد

 ج.                                                                        د. قدرت تأثیر گذا ری را بزیان از اختیار رسمی آنرا ناشی‌می‌شود

10- در كدامیك از الگوهای‌واحد سازی ،‌كمتر به قواعد سازمان تأكید دارند و اختیار بر مبنای‌توانائیهای‌افراد به آنان واگذار می‌گردد؟

 الف. ساختار سازمانی‌موقتی‌ویژه                                      ب. سازمان ماتریسی‌

 ج. سازمان بر اساس محصول                                         د. سازمان بر اساس مشتر‌ی‌

11- ((فرآیند تلفیق فعالیتهای‌واحدهای‌مجزا از یكدیگر برای پی‌گیر‌ی‌كارآمد تحقق هدفهای‌سازمانی‌))مفهوم كدامیك از گزینه های‌زیر است؟

 الف. هماهنگی‌                  ب. تقسیم كار                        ج. هدایت                         د. برنامه ریزی‌

12- كدام گزینه زیر در رابطه با اصول تفویض اختیار صحیح است؟

 الف. تفویض اختیار نسبت به كل اختیارات است                  ب. تفویض اختیار قابل فسخ نیست

 ج. تفویض اختیار از واگذارنده اختیار سلب مسئولیت نمی‌كند    د. مسئولیت باید از اختیار بیشتر باشد

13- كدام یك از ستاد های زیر شامل كسانی‌می شود كه خدمات آنان به طور كل‌یدر جهت تسهیل و كمك به افراد خاص در سازمان صورت می‌گیرد؟

 الف. ستاد فنی‌                  ب. ستاد تخصصی‌                 ج. ستاد عمومی‌                        د. ستاد شخصی

14- كدام یك از نظریه های انگیزش تلاش می كند الگوی واحدی‌برای‌انگیزش طراحی كند كه بتوان آن را برای‌هر كارگر‌ی درهر موقعیتی‌ بكار برد؟

 الف. نظریه های محتوایی‌        ب. نظریه های‌فرآیندی‌          ج. نظریه های‌ابتدایی‌                 د. نظریه تعیین هدف

15- بر اساس نظریه دو عاملی‌انگیزش هر زبرگ كدام یك از گزینه های‌زیر جزو عوامل بر انگیزانده است؟

 الف. شأن و مقام                 ب. پیشرفت كاری‌                 ج. امنیت شغلی                        د. شرایط كار

16- در نتیجه مطالعات دانشگاه اوهایو،‌بهترین سبك رهبر‌ی كدام یك از گزینه های‌زیر است؟

 الف. ساخت دهی‌كم – مراعات كم                                   ب. ساخت دهی‌زیاد – مراعات كم

 ج. ساخت دهی‌كم – مراعات زیاد                                    د. ساخت دهی‌زیاد – مراعات زیاد

17- بر اساس الگوی‌رهبر‌ی‌موقعیتی‌مرسی‌- بلانچارد ،‌در كدام یك از مراحل بلوغ ،‌افراد هم توانایی‌دارند و هم مایلند آنچه را كه از آنان خواسته می‌شود ، انجام دهند؟

 الف. بلوغ یك                  ب. بلوغ دو                    ج. بلوغ سه                        د. بلوغ چهار

 18- در كدام یك از الگوهای ارتباط درخت انگوری‌، یكی از اعضای‌سازمان افراد دیگر را انتخاب می كند و خبر را به آن میرساند و اطلاعات در این شبكه فقط بین افراد انتخاب شده در گردش است ؟

 الف. شبكه رشته ای‌          ب. شبكه تابشی‌               ج. شبكه تصادفی‌             د. شبكه خوشه ای‌

19- كدام یك از انواع نظارت مطلوبترین ، نوع كنترل است؟

 الف. نظارت گذشته نگر    ب. نظارت آینده نگر          ج. نظارت همزمان          د. نظارت باز خور

20- اینكه كارامدی‌سیستمهای‌نظارت به جمع آوری‌و انتشار اطلاعات موثق و معتبر بستگی دارد ،بینگر كدامیك از ویژگیهای‌نظامهای‌نظارتی‌كارآمد است؟

 الف. عینیت و قابل اندازه گیر‌ی                             ب. به هنگامی‌

 ج. تعیین حوزه اجرایی كلیدی‌                               د. دقت

   نام درس : مبانی‌سازمان و مدیریت –اصول سازمان و مدیریت                                      تعداد سؤال: تستی‌20


نوشته شده در : چهارشنبه 25 شهریور 1388  توسط : sheri yekta.    نظرات() .

Can you lose weight by doing yoga?
شنبه 11 شهریور 1396 12:55 ب.ظ
Thanks to my father who informed me on the
topic of this blog, this weblog is actually remarkable.
Tristan
سه شنبه 10 مرداد 1396 08:50 ب.ظ
Thanks for finally writing about >انگیزش - سوالات مبانی سازمان و مدیریت رضائیان(3) <Loved it!
Demi
دوشنبه 25 اردیبهشت 1396 01:33 ب.ظ
You're so awesome! I don't think I've truly read something
like this before. So wonderful to find somebody with unique thoughts on this issue.
Really.. many thanks for starting this up. This site is something that's needed on the
internet, someone with a little originality!
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر